Was erwartet Dich
Wir scheuen uns nicht, es auszusprechen: unser Recruiting-Prozess ist ernst gemeint. Mit mehreren Interviews, einem technischen Assessment, einem persönlichen Gespräch mit unserem Geschäftsführer und einer Abschlusspräsentation, die Du vor unserem Team halten wirst, erhältst Du reichlich Gelegenheit, Deinen Mut und Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Warum diese Intensität? Weil wir bei InterWorks nur die Besten einstellen. Das bedeutet: es ist entweder ein ‚Hell YES‘ oder gar nicht. Dieser Prozess ist nicht nur für uns von Vorteil; er hilft auch Dir, uns kennenzulernen. Wenn wir dabei herausfinden, dass wir gut zusammenpassen, sind wir sehr zuversichtlich, dass Du eine ganze Weile bei uns bleiben möchtest.